Jaki powinien byc szef?
Nie koneksje polityczne, ale swietna znajomosc branzy i umiejetnosc organizacji pracy - to cechy, jakimi odznacza sie dobry szef zdaniem respondentów GfK Polonia przeprowadzonych na zlecenie "Rzeczpospolitej".
Prawie 60 proc. Polaków uwaza, ze dobry menedzer powinien przede wszystkim znac branze, w której dziala. Poza tym cenimy u szefów: sprawnosc w organizacji pracy (53 proc. badanych), inteligencje emocjonalna - umiejetnosc pracy w zespole (31 proc.), a takze umiejetnosc dostrzegania talentów i najlepszych pracowników (30 proc.). Nieco mniej licza sie zdolnosci analityczne szefa, na które zwraca uwage nieco ponad 1/4 Polaków. Wsród 8 pozadanych cech szefa jego kontakty w kregach politycznych oceniono jako najmniej istotna zalete - wskazalo je tylko 13 proc. badanych.
Wsród dowodów na sukces szefa ankietowani na zlecenie "Rzeczpospolitej" wymienili: dynamiczny i staly wzrost sprzedazy (49 proc.), wzrost zysków (44 proc.), wzmocnienie jakosci i marki produktów (39 proc.), a takze modernizacje firmy (38 proc.).
oferty pracy w Irlandii
POSTED BY pracuj AT 6/08/2008 7:04 AM
0 COMMENTS
» POST A COMMENT
| DIGG IT
« BACK HOME
|
 |
MY PROFILE
Name: pracuj
Location:
praca za granicą
RECENT POSTS
Jezykowcy poszukiwani
Wolnosc kontrolowana
Zachety dla zatrudnijacych osoby po 40
Kierwocy z Rico otrzymaja wynagrodzenia
Kobiety w UE wciaz zarabiaja mniej od mezczyzn
|
