Kobiety w UE wciaz zarabiaja mniej od mezczyzn
Zatrudnienie kobiet w Unii Europejskiej powoli, ale stale rosnie. Wciaz jednak zarabiaja one mniej - srednio o 15% - od mezczyzn, i to mimo lepszego wyksztalcenia. Takie wnioski plyna z opublikowanego w srode raportu Komisji Europejskiej na temat równosci kobiet i mezczyzn na rynku pracy w UE.
Mimo unijnego prawa, które nakazuje, by za te sama prace kobiety i mezczyzni zarabiali tyle samo, mieszkanki Unii Europejskiej zarabiaja srednio o 15% mniej niz mezczyzni.
W Polsce ta róznica jest nieco mniejsza i wynosila w 2006 roku 12%. Najlepsza sytuacja jest na Malcie, w Belgii i w Slowenii, gdzie kobiety zarabiaja mniej od mezczyzn o odpowiednio 3,7 i 8%, a najgorsza - w Estonii (24%), na Cyprze (24%) Slowacji (24%) i w Niemczech (24%).
W 2006 roku odsetek zatrudnionych kobiet wynosil srednio w UE 57,2% czyli o 3,5 punktu procentowego wiecej niz w 2001 roku. W tym samym okresie zatrudnienie mezczyzn wzroslo w UE tylko o 0,7 punktu procentowego. W Polsce zatrudnienie kobiet wzroslo z 47,7% w 2001 roku do 48,2% w 2006 r., a mezczyzn w tym samym czasie z 59,2 do 60,9%.
W przeciwienstwie do unijnych tendencji w Polsce nie rosnie natomiast zatrudnienie kobiet starszych wiekiem. Podczas gdy w UE od 2001 do 2006 roku srednie zatrudnienie kobiet w wieku 55-66 wzroslo z 28,2% do 34,8%, w Polsce zmalalo z 20,4% do 19%. Dla kontrastu - w Szwecji zatrudnienie kobiet starszych wynosi obecnie 68,9%, w Estonii 59,2%, a Finlandii 54,3%.
Globalnie na 12 mln miejsc pracy stworzonych w Unii Europejskiej od 2000 roku 7,5 mln zajely kobiety.
Te pozytywne wyniki nie pozwolily jednak na zniwelowanie wciaz istniejacych powaznych róznic na rynku pracy miedzy mezczyznami a kobietami.
"Podczas gdy kobiety sa lepiej wyksztalcone od mezczyzn, ich kariera jest na ogól krótsza, wolniejsza i wciaz zarabiaja za malo w porównaniu z mezczyznami. Wciaz pozostaje wiec wiele do poprawy" - oswiadczyl unijny komisarz ds. zatrudnienia Vladimir Szpidla.
W Polsce jest najwyzszy odsetek kobiet z wyksztalceniem "przynajmniej srednim" w wieku 20-24 lat i wynosil w 2006 roku 93,8%. Srednia unijna dla kobiet to 80,7%, a dla mezczyzn 74,8%.
Raport ujawnia tez, ze zatrudnienie kobiet posiadajacych dzieci jest w UE srednio nizsze o prawie 7 punktu procentowego niz wsród kobiet bezdzietnych. W Polsce ta róznica jest jeszcze wieksza i wynosi 9 punktów.
Kobiety wciaz maja tez klopoty, by uzyskac zatrudnienie na stanowiskach kierowniczych. Proporcja kobiet kierujacych przedsiebiorstwami odrobine wzrosla i wyniosla w 2006 roku 32,6%, o okolo 2 punktu wiecej niz w 2001 roku. W Polsce wzrost byl nieco wyzszy od unijnej sredniej: z 32,1% do 35,2%.
POSTED BY pracuj AT 4/16/2008 2:35 AM
|
0 COMMENTS | POST A COMMENT
| DIGG IT
Nowosci w kodeksie pracy
Mozliwosc zawierania z pracownikami ponadzakladowych ukladów zbiorowych przez ministrów i organy samorzadu terytorialnego po zakonczeniu 2008 roku, przewiduje nowelizacja Kodeksu pracy, która przyjal rzad.
Centrum Informacyjne Rzadu (CIR) poinformowalo, iz projekt dotyczy okolo 100 tys. pracowników sfery budzetowej, m.in. zatrudnionych w parkach narodowych, gospodarstwach pomocniczych wieziennictwa, a takze np. pracowników szkól, przedszkoli i placówek wychowawczych, którzy nie sa nauczycielami.
Wedlug przepisów obowiazujacych od 2001 roku uklady ponadzakladowe dotyczace tych grup pracowników powinny byc zawierane przez organizacje pracodawców, dzialajace w ich imieniu.
Jednak, jak zauwaza CIR w swym komunikacie, do tej pory w taki sposób nie zostal zawarty zaden uklad zbiorowy, gdyz "organizacje pracodawców nie sa zainteresowane zrzeszaniem sie w nich jednostek sfery budzetowej".
Brak nowelizacji, zdaniem rzadu, spowodowalby koniecznosc wydawania przepisów okreslajacych zasady wynagradzania pracowników sfery budzetowej i "oznaczaloby powrót do systemu scentralizowanego".
POSTED BY pracuj AT 4/14/2008 1:38 AM
|
0 COMMENTS | POST A COMMENT
| DIGG IT
Najwiecej osób wyjezdza z Podkarpacia, Lubelszczyzny i Slaska
Ponad 70% emigrantów to osoby miedzy 18. a 34. rokiem zycia, zwykle dobrze wyksztalcone. Najwiecej osób wyjezdza z Podkarpacia, Lubelszczyzny i Slaska - wynika z raportu "Wspólczesne procesy migracyjne w Polsce a aktywnosc organizacji pozarzadowych w obszarach powiazanych z rynkiem pracy".
Raport zaprezentowano na konferencji w Warszawie. Polacy najczesciej wyjezdzaja do Wielkiej Brytanii, Irlandii i Niemiec. Jak powiedzial jeden ze wspólautorów raportu Pawel Kaczmarczyk, "nawet jezeli przyjac, ze po 1 maja 2004 roku z Polski wyjechalo 2 mln ludzi, to chociaz nie ma to bezposredniego wplywu na polski rynek pracy, ma znaczenie dla spolecznosci lokalnych". Zaznaczyl, ze czesto podejmujac decyzje o emigracji, nie uwzglednia sie, ze mozna znalezc prace, przenoszac sie np. do innego miasta.
Blisko 50-60% emigrantów deklaruje, ze zamierza wrócic do kraju. Glówny doradca premiera Michal Boni powiedzial, ze w ciagu miesiaca - póltora rzad planuje powolanie zespolu ekspertów ds. imigracji. Jednym z celów tego zespolu byloby opracowanie w ciagu paru miesiecy zalozen polityki imigracyjnej, by m.in. ulatwiac poszukiwanie pracy w Polsce tym, którzy planuja wrócic.
POSTED BY pracuj AT 4/11/2008 1:50 AM
|
0 COMMENTS | POST A COMMENT
| DIGG IT
Najlepiej zarabiaja 30-letni mezczyzni
Polowa sposród 80 tysiecy osób, które wzielo udzial w internetowym badaniu przeprowadzonym przez portal Wynagrodzenia.pl, zarabia ponad 3 tys. zl.
Polacy zarabiaja wiecej, zwlaszcza ci z duzych miast. Obok Warszawy pojawily sie inne miejsca, w których mozna sporo zarobic - Wroclaw, Gdansk, Kraków i Poznan. W tej "grupie poscigowej" co czwarty przebadany zarabial ponad 5180 zl.
Tak jak w poprzednich latach, w badaniu dominuja ludzie mlodzi z wyksztalceniem wyzszym. 76,4 proc. badanych ma nie wiecej niz 35 lat. Ponadto 62,3 proc. to osoby z wyksztalceniem wyzszym. Na pewno wplywa to na wyniki. Warto wiec pamietac, ze prezentowane dane dotycza glównie mlodych, wyksztalconych ludzi, posiadajacych dostep do Internetu. Autorzy badania z serwisu Wynagrodzenia.pl, podkreslaja, ze prezentujac dane liczbowe poslugiwali sie glównie mediana, gdyz miara ta lepiej niz srednia charakteryzuje populacje badana. Z badan GUS wynika bowiem, iz dwie trzecie Polaków zarabia ponizej sredniej, co moze byc przyczyna bledów interpretacyjnych. Mediana natomiast jest wartoscia dzielaca badana populacje na pól.
Wyniki IBW 2007 wyraznie pokazuja, ze najlepiej zarabiaja trzydziestoparoletni, dobrze wyksztalceni mezczyzni pracujacy w dziale finansów i controllingu lub dziale informatycznym. W tej grupie wiekowej dokladnie polowa osób zarabia wiecej niz 3,5 tys. zl. Co czwarty finansista cieszy sie kazdego miesiaca z co najmniej 8 tys. zl. Intuicyjnie wszyscy zdajemy sobie sprawe, ze wraz z nabywaniem doswiadczenia zawodowego beda rosnac nasze zarobki. Znacznie trudniej jest okreslic stopien tego wzrostu. Z badania IBW 2007 wynika, ze jest to czynnik w istotny sposób wplywajacy na wielkosc naszych dochodów. Na poczatku kariery zawodowej mozemy liczyc na dochody rzedu 2100 zl. Jest to az 900 zl mniej (30%) niz wynosi mediana dla calego badania (3000 zl). Wzrost stazu pracy wplywa na znaczace przyrosty wynagrodzen. Osoby ze stazem 2-3 lata zarabiaja 2640 zl a ze stazem 4-5 lat - 3000 zl. Najwyzsze dochody osiagaja badani z 9-10 letnim stazem. Mediana ich plac wynosi 3830 zl i jest az 82,4% wyzsza od mediany osób z rocznym stazem pracy.
POSTED BY pracuj AT 4/10/2008 7:43 AM
|
0 COMMENTS | POST A COMMENT
| DIGG IT
Ile mozna potracic z wynagrodzenia?
Sposób dokonywania potracen zalezy glównie od rodzaju naleznosci. Od ich charakteru uzaleznione jest, ile maksymalnie pracodawca moze zabrac i jakie minimum powinno pracownikowi pozostac.
Z wynagrodzenia za prace po odliczeniu skladek na ubezpieczenia spoleczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych potraceniu podlegaja naleznosci:
- sumy egzekwowane na mocy tytulów wykonawczych na zaspokojenie
- swiadczen alimentacyjnych - do wysokosci 3/5 wynagrodzenia,
- sumy egzekwowane na mocy tytulów wykonawczych na pokrycie naleznosci innych niz swiadczenia alimentacyjne - do wysokosci 1/2 wynagrodzenia,
- zaliczki pieniezne udzielone pracownikowi - do wysokosci 1/2 wynagrodzenia,
- kary pieniezne zwiazane z odpowiedzialnoscia porzadkowa zastosowane na podstawie art. 108 kodeksu pracy.
W razie zbiegu potracen, potracenia naleznosci innych niz alimentacyjne oraz zaliczek pienieznych w sumie nie moga przekroczyc 1/2 wynagrodzenia, a lacznie z naleznosciami na pokrycie swiadczen alimentacyjnych 3/5 wynagrodzenia. Niezaleznie od tych potracen nalozone na pracownika kary pieniezne nie moga przekraczac dziesiatej czesci wynagrodzenia przypadajacej pracownikowi do wyplaty po dokonaniu potracen na pokrycie swiadczen alimentacyjnych, innych niz alimentacyjne oraz zaliczek.
Kwoty wolne od potracen
Dopuszczalne wartosci potracen z wynagrodzenia sa niekiedy dodatkowo ograniczone. Ustawodawca przewidzial bowiem kwote wolna od potracen w wysokosci:
- minimalnego wynagrodzenia za prace, po odliczeniu skladek na ubezpieczenia spoleczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych - przy potracaniu sum egzekwowanych na mocy tytulów wykonawczych na pokrycie naleznosci innych niz swiadczenia alimentacyjne.
POSTED BY pracuj AT 4/06/2008 5:01 AM
|
0 COMMENTS | POST A COMMENT
| DIGG IT
|
 |
MY PROFILE
Name: pracuj
Location:
praca za granicą
RECENT POSTS
Kobiety w UE wciaz zarabiaja mniej od mezczyzn
Nowosci w kodeksie pracy
Najwiecej osób wyjezdza z Podkarpacia, Lubelszczyzny i Slaska
Najlepiej zarabiaja 30-letni mezczyzni
Ile mozna potracic z wynagrodzenia?
ARCHIVES
November 01, 2008
August 01, 2008
July 01, 2008
June 01, 2008
April 01, 2008
|
