Praca za granica Jakie studia gwarantuja prace - raport Tylko 4% Polaków twierdzi, ze studia humanistyczne gwarantuja znalezienie pracy. Ciagle jednak kierunki humanistyczne sa najbardziej oblegane. Studia techniczne o profilu informatycznym, zdaniem wiekszosci glosujacych, gwarantuja prace. Az 34% osób wskazalo wlasnie ten rodzaj studiów jako "pewniaka na rynku pracy". Na drugim miejscu ( 29% glosów) uplasowaly sie studia techniczne, zwiazane z budownictwem. Tylko 13% osób stwierdzilo, ze studia ekonomiczne gwarantuja prace (jeszcze kilka lat temu ten rodzaj studiów byl najczesciej wymieniany). Zas 19% osób wskazalo studia medyczne jako re, które zapewniaja prace. Najmniej osób zaznaczylo studia humanistyczne - tylko 4% osób twierdzi, ze po tych studiach mozna znalezc zatrudnienie. Z badan przeprowadzonych przez TNS OBOP na zamówienie Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyzszego wynika, ze w Polsce za rok bedzie brakowalo ponad 55 tys. inzynierów, a za 5 lat juz ponad 76 tys., pisze "Gazeta Prawna". Wedlug Banku Danych o Inzynierach poszukiwani beda inzynierowie mechanicy, elektronicy i elektrotechnicy, informatycy, automatycy, budowlancy i architekci, specjalisci od zarzadzania produkcja, infrastruktury kolejowej. Sondaz TNS OBOP wskazal, ze w cenie beda tez inzynierowie energetycy oraz specjalisci od ochrony srodowiska. Badania przeprowadzilo tez Polskie Stowarzyszenie Zarzadzania Kadrami oraz firma. Wynika z nich, ze wciaz nie maleje zapotrzebowanie na absolwentów kierunków spolecznych i ekonomicznych. W dzialach sprzedazy, marketingu, obslugi klienta, a takze Human Resources, firmy chca zatrudniac osoby po zarzadzaniu i ekonomii, psychologii oraz socjologii. Absolwenci ekonomii, informatyki i prawa moga liczyc na prace w dzialach finanse i ksiegowosc. Co ciekawe, w dzialach obslugi klientów chetnie sa zatrudniani absolwenci pedagogiki. Jakie studia wedlug ciebie gwarantuja dzis najlepsza prace? Jakie studia powinni wybierac obecni absolwenci, by znalezc atrakcyjne zatrudnienie po ukonczeniu nauki? oferty pracy w Szwecji POSTED BY pracuj AT 6/30/2008 2:36 AM  |  0 COMMENTS  |  POST A COMMENT  |  DIGG IT Pracujemy w Wielki Piatek i Trzech Króli Rzad nie poprze obywatelskiego projektu ustawy ustanawiajacej swieto Trzech Króli dniem wolnym od pracy. Nie chce tez, aby wolny byl Wielki Piatek. Wczoraj komitet inicjatywy ustawodawczej zakonczyl zbieranie podpisów pod obywatelskim projektem ustawy o ustanowieniu 6 stycznia - swieta Trzech Króli - dniem wolnym od pracy. "Zebralismy 415 tys. waznych podpisów. 24 czerwca przekazemy je marszalkowi Sejmu" - mówi "Gazecie Prawnej" Maria Maciaszczyk, czlonkini komitetu. Dopiero wtedy marszalek bedzie mógl wniesc projekt pod obrady Sejmu. Komitet chce, aby parlament przyjal ustawe w tym roku, a przyszloroczne swieto Trzech Króli bylo juz wolne od pracy. Taki scenariusz wydaje sie jednak malo prawdopodobny. Projektu nie poprze bowiem rzad. Resorty pracy, gospodarki i finansów przygotowaly analize kosztów wprowadzenia jeszcze jednego dodatkowego swieta oraz informacje o tym, ile swiat w Polsce jest wolnych od pracy w porównaniu z innymi krajami UE. Sposród 27 panstw Wspólnoty swieto Trzech Króli jest dniem wolnym od pracy w dziewieciu krajach, m.in. w Niemczech, Hiszpanii, Szwecji i we Wloszech. Pod wzgledem ogólnej liczby dni wolnych od pracy Polska zajmuje w UE 12 miejsce. Najwiecej maja m.in. Finowie, Austriacy i Grecy, najmniej - Rumuni, Brytyjczycy i Holendrzy. Rzad zapowiedzial tez, ze nie bedzie popieral inicjatyw dotyczacych wprowadzenia ustawowego wolnego w Wielki Piatek. Jak podkresla Radoslaw Mleczko, w Polsce obyczajem stalo sie organizowanie pracy w ten dzien na zasadach korzystnych dla pracowników. Glówna przyczyna przemawiajaca przeciw ustanowieniu nowych dni wolnych od pracy sa wzgledy ekonomiczne. lokaty porownanie POSTED BY pracuj AT 6/29/2008 8:23 AM  |  0 COMMENTS  |  POST A COMMENT  |  DIGG IT Co zabrala mi praca? Dobrej pracy i co za tym idzie placy, nie ma bez wyrzeczen. Tak mówi wiekszosc pracowników. Im wyzsza placa tym wiecej wyrzeczen. Jak duzo trzeba poswiec w Polsce dla pracy? Andrzej: nie mam wlasnego zycia Andrzej pracuje w Warszawie w firmie ubezpieczeniowej. Jest menedzerem od roku, zarabia miesiecznie okolo 11 tys. zl. Chce sie wykazac, pracuje od 6 do póznych godzin wieczornych. Od poniedzialku do piatku mieszka w wynajmowanym mieszkaniu w stolicy. Dwa weekendowe dni spedza z zona i nowonarodzona córka. Andrzej twierdzi, ze zona nie chce sie przeniesc do Warszawy - tam, gdzie mieszka, ma praktyke weterynaryjna. - O przeprowadzce nie ma mowy. Zona czuje sie zle w Warszawie. A z mojej pracy na miejscu bysmy sie nie utrzymali. Mamy ogromny dom, chcemy zeby córka dorastala w dostatku, którego my nie mielismy. Przyzwyczailismy sie do takiego sposobu zycia. Czasem jednak mam wrazenie, ze bardzo sie poswiecam i ze nie mam wlasnego zycia. Boje sie, ze zona oddali sie ode mnie, ze nie bedziemy mieli tematów do rozmów – mówi Andrzej, prosi o anonimowosc. Janek: wlasnie sie rozwodze Janek pisze w mailu, ze tez sie poswiecal – chcial zarobic na rodzine. Znalazl prace w Wielkiej Brytanii. Pracowal jako informatyk w jednym z duzych banków. Do domu przyjezdzal raz na miesiac. Jak mówi, trwalo to rok. - Cieszylem sie, ze zonie pomaga mój serdeczny kolega. Tym bardziej, ze urodzilo nam sie dziecko. Mamy tez szescioletniego synka. Niestety po roku mojego pobytu w Anglii, okazalo sie, ze kumpel odwiedza zone nie tylko kolezensko. Powiedzieli mi o tym, gdy przyjechalem do domu. Bez zazenowania stwierdzili, ze sie w sobie zakochali. Dowiedzialem sie tez, ze musialo mi chyba nie zalezec na rodzinie, skoro znalazlem prace w Wielkiej Brytanii. Jestesmy w trakcie sprawy rozwodowej – mówi Janek. Ania: czekam na operacje Ania pracowala od rana do nocy. Nie zalozyla rodziny, nie miala tez czasu na zycie towarzyskie. Zalezalo jej na rozkreceniu biura projektowego. Mówila, ze na poczatek kazdy przedsiebiorca musi sie liczyc z przepracowaniem. U Ani przepracowanie bylo gigantyczne. Zdarzylo sie, ze kilka razy w tygodniu nie kladla sie spac. - Mialam bardzo duzo klientów, a niewielu pracowników. Zajmowalam sie tez ksiegowoscia, zleceniami, chodzilam na spotkania biznesowe, do tego bralam udzial w przetargach. Myslalam, ze musze przetrwac jakos ten okres. Wierzylam, ze jak firma ruszy i sie wszystko ustabilizuje, to odetchne. Niestety pracy bylo coraz wiecej, snu coraz mniej. Do tego nie mialam czasu na normalne jedzenie. Któregos wieczoru po prostu padlam, przyjechala karetka. Lekarz powiedzial, ze bylam stanie przedzawalowym. Do tego pojawila sie anemia, klopoty z trzustka. Czeka mnie operacja. Wedlug lekarzy do choroby przyczynil sie zbyt szybki tryb zycia. Cóz, chcialam wykorzystac szanse. Tymczasem pewnych granic nie wolno przekroczyc. Dzis musialam zamienic biuro na gabinet lekarski – mówi Ania, architekt. oferty pracy w Norwegii POSTED BY pracuj AT 6/28/2008 5:01 AM  |  0 COMMENTS  |  POST A COMMENT  |  DIGG IT Zeby nie stracic pracy, musza wziac slub Pozostajacy w stanie wolnym pracownicy jednej z najwiekszych panstwowych iranskich firm maja do wrzesnia czas na zmiane stanu cywilnego. W przeciwnym razie grozi im zwolnienie z pracy. Jedna z iranskich gazet podala, ze chodzi o kompanie Poludniowy Pars, eksploatujaca zloza gazowe i naftowe nad Zatoka Perska. Firma zatrudnia tysiace ludzi, w wiekszosci mlodych mezczyzn. Nieoficjalnie mówi sie, ze ultimatum ma na celu zmniejszenie liczby prostytutek pracujacych w okolicy. Poniewaz stan malzenski jest jednym z warunków zatrudnienia, po raz ostatni przypominamy, ze wszystkie kolezanki i koledzy maja do 21 wrzesnia czas na wywiazanie sie z tego waznego moralnego i religijnego zobowiazania - poinformowala iranska kompania. W podobnym duchu wypowiedzial sie gubernator prowincji Chorasan Pólnocny, który oswiadczyl, ze tylko zonaci kandydaci maja szanse na panstwowe posady. ranking oprocentowania lokat POSTED BY pracuj AT 6/27/2008 1:29 AM  |  0 COMMENTS  |  POST A COMMENT  |  DIGG IT Pocztowcy doniesli na swego szefa Pocztowa "Solidarnosc" zlozyla w warszawskiej prokuraturze zawiadomienie o popelnieniu przestepstwa przez kierownictwo Poczty Polskiej. Zwiazek zarzuca dyrekcji Poczty zastraszanie pracowników m.in. grozba zwolnienia z pracy. W calym kraju trwa bezterminowy strajk pocztowców. Dyrekcja Poczty Polskiej uznala protest za nielegalny i zlozyla w tej sprawie doniesienie do prokuratury. Wedlug dyrekcji poczty, w protescie bierze udzial 5 tysiecy osób. Zwiazkowcy szacuja, ze moze byc nawet 14 tysiecy protestujacych. Szef pocztowej "Solidarnosci" Bogumil Nowicki stwierdzil, ze dzialanie dyrektora niczego nie zmienia. - To nas nie powstrzyma. Nadal bedziemy strajkowac, bo protest jest prowadzony zgodnie z prawem - powiedzial Nowicki. Stwierdzil, ze dyrektor rozpowiada, ze od trzech miesiecy zajmuje sie tylko i wylacznie zwiazkami. - Ale dla nas czasu jeszcze nie znalazl. Straszy pracowników w pokracznych pismach odbieraniem premii i plac, a w przypadkach ekstremalnych zwolnieniami. Dlatego my tez postanowilismy zglosic na niego doniesienie do prokuratury - powiedzial Nowicki. Podkreslil, ze zwiazek nie zrezygnuje ze swoich postulatów. Na pytanie, ile jeszcze potrwa strajk, odpowiedzial. - To zalezy od dyrekcji poczty. Im szybciej dojdziemy do porozumienia, tym szybciej zakonczymy protest. Slasko-dabrowska "S" takze wyslala do prokuratury zawiadomienie o mozliwosci popelnienia przestepstwa przez kierownictwo Poczty. Ponadto, do Panstwowej Inspekcji Pracy w Katowicach trafila informacja o mozliwym szykanowaniu zwiazkowców. Wsród szykan wobec strajkujacych mialy byc grozby obnizenia premii kwartalnej i rocznej oraz zapowiedzi zastosowania zwolnien dyscyplinarnych wobec protestujacych. Spór zwiazków zawodowych z dyrekcja Poczty dotyczy plac. Pocztowa "S" i kilka mniejszych zwiazków zawodowych domagaja sie podwyzek w wysokosci 537,50 zl na jeden etat, poczawszy od 1 stycznia br. Kierownictwo Poczty proponuje nizsza podwyzke - w wysokosci 400 zl brutto od 1 sierpnia plus 400 zl w bonach, niezaleznie od wdrozonej juz podwyzki w wysokosci 137,50 na jeden etat. oferty pracy w Holandii POSTED BY pracuj AT 6/26/2008 5:06 AM  |  0 COMMENTS  |  POST A COMMENT  |  DIGG IT Scheda PGR-ów Na terenach popegeerowskich bezrobocie jest niemal dwukrotnie wyzsze niz kraju. Pomimo dobrej koniunktury gospodarczej wciaz utrzymuje sie na poziomie ok. 20 proc. Dla mieszkanców tych obszarów niezbedne sa programy wyrównywania szans - przekonuja uczestnicy konferencji zorganizowanej przez resort pracy. Konferencja podsumowala projekt "Rynki pracy na obszarach popegeerowskich", w ramach którego przeprowadzono szczególowe badania i diagnoze sytuacji mieszkanców terenów, gdzie bylo najwiecej Panstwowych Gospodarstw Rolnych. Badanie bylo czescia projektu "Analiza wybranych aspektów obecnej i przyszlej sytuacji na rynku pracy". - Tereny popegeerowskie to najtrudniejsze obszary pod wzgledem aktywizacji zawodowej, maja najwyzszy wskaznik bezrobocia. Mówimy o tym od 20 lat, dostrzegamy, ze jest to problem spoleczny, ale dotychczas nikt nie mial pomyslu, jak go rozwiazac - mówi minister pracy i polityki spolecznej Jolanta Fedak. Jej zdaniem, wysoka stopa bezrobocia na tych obszarach wynika m.in. z oddalenia od duzych aglomeracji, niklego uprzemyslowienia i bardzo niskich kwalifikacji mieszkanców. - Chcielibysmy, zeby ludzie tam mieszkajacy mieli prace i mogli sie z niej utrzymywac, a nie z zasilków dla bezrobotnych i pomocy spolecznej - dodaje Fedak. PGR-y obejmowaly 4,7 mln ha gruntów, czyli blisko 20 proc. uzytków rolnych Polski. Po ich likwidacji prace stracilo ok. 350 tys. osób, wiele z nich stalo sie dlugotrwale bezrobotnymi. PGR-y wytworzyly negatywny splot czynników, wciaz ciazacych na sytuacji gospodarczej i spolecznej powiatów i ich mieszkanców. Dr Gabriela Grotkowska z Uniwersytetu Warszawskiego zwraca uwage, ze równiez dzieci bylych pracowników PGR-ów, które nigdy nie pracowaly w tego rodzaju gospodarstwach, sa gorzej wyksztalcone - brakuje im dostepu i motywacji do edukacji, a ci lepiej wyksztalceni w wiekszosci wyjezdzaja, co sprawia, ze tereny te sie nie rozwijaja. Na terenach popegeerowskich zyje sie gorzej: przecietna placa to zaledwie 77 proc. przecietnego wynagrodzenia w kraju, ludnosc z tych obszarów czesciej korzysta z zasilków i pomocy spolecznej, nizsze niz przecietnie sa takze budzety lokalnych samorzadów, powstaje niewiele nowych inwestycji. Wedlug autorów badan dla terenów popegeerowskich potrzebny jest program wyrównywania szans. Likwidacja PGR-ów dokonala sie bez dzialan oslonowych, nie bylo programów skierowanych do ich bylych pracowników: nie zostali "uwlaszczeni", nie otrzymali odszkodowan ani akcji w przeciwienstwie do pracowników prywatyzowanych przedsiebiorstw. najwyzej oprocentowana lokata POSTED BY pracuj AT 6/25/2008 1:28 PM  |  0 COMMENTS  |  POST A COMMENT  |  DIGG IT Pensja z czerwonej szafy Co ma ze soba wspólnego indianski lapacz snów, chinska szafa slubna, afrykanska figurka buszmena i meksykanska bransoletka? Wszystkie trafily na polski rynek w wyniku pasji podrózowania i fascynacji tym co inne i egzotyczne. - Do Chin jezdzil mój kuzyn, ale okazalo sie to bardzo zarazliwe – opowiada Magdalena Zurowska, wspólwlascicielka firmy Moroni handlujacej m. in. antycznymi meblami orientalnymi. - To juz szesc lat odkad zajmujemy sie sprzedaza mebli chinskich na powaznie. W gdynskim skladzie znalezc mozna szafy czy komody z konca XIX i poczatku XX w., ale sa tez repliki oraz przedmioty zupelnie nowe. Danuta Samson, która prowadzi sklepik z meksykanska bizuteria i rekodzielem na gdanskim Glównym Miescie na pomysl wpadla, kiedy pracowala na statku. Poznala tam Meksykanów, którzy zaprosili ja do swojego kraju. Stamtad przywiozla niewielka ilosc bizuterii na handel. Na próbe. I tak juz próbuje niemal od 10 lat. Aga i Borys Binskowscy z Obornik Slaskich pod Wroclawiem, absolwenci Instytutu Krajów Rozwijajacych sie na Wydziale Geografii Uniwersytetu Warszawskiego wracajac z wypraw do Lesotho czy Kolumbii, przywozili ze soba lokalne rekodzielo. – Po dwóch dniach po powrocie juz nic nie mielismy z tych rzeczy, bo rozchwytywala je rodzina i znajomi – wspomina Aga. – Zaczelismy wiec zamawiac ilosci znacznie wieksze niz te, które pomiescil plecak. Tak bylo 3 lata temu. Dzis prowadza dobrze prosperujacy sklep internetowy www.szczyptaswiata.pl. Mozna w nim nabyc sandaly z opony, pieczone mrówki czy inne „cuda” z Ekwadoru, Kolumbii, Argentyny, Peru, Brazylii, Paragwaju i Gwatemali, Zimbabwe, Mozambiku, RPA, Tybetu czy Nepalu. Plyty z muzyka do swoich audycji kupuje u nich Wojciech Cejrowski. - Mamy tez niewielki sklepik w Obornikach Slaskich i dwa stoiska w centrach handlowych we Wroclawiu – mówi Aga. – Te ostatnie chcemy zamknac i otworzyc samodzielne sklepiki, w których bedzie mozna tez napic sie yerba mate, pobujac w hamaku i posluchac muzyki. Nie beda to typowe sklepy. Bedziemy tam organizowac przerózne wydarzenia: pokazy slajdów, spotkania z podróznikami, warsztaty wiazania indianskich chust do noszenia dzieci, parzenia yerba mate czy palenia fajek wodnych. Potem byc moze powstana kolejne takie miejsca w innych miastach. Rozgladamy sie za nietuzinkowymi i odwaznymi ludzmi, którzy chcieliby z nami przy tym wspólpracowac. Binkowscy pracuja tez nad nowa odslona strony internetowej sklepu. - Planujemy rozszerzyc nasza oferte na inne kraje Unii Europejskiej i strona bedzie teraz dostepna w pieciu jezykach – polskim, angielskim, hiszpanskim, niemieckim i rosyjskim – zapowiada Aga. oferty pracy w Niemczech POSTED BY pracuj AT 6/23/2008 7:45 AM  |  0 COMMENTS  |  POST A COMMENT  |  DIGG IT Weekendy zmniejsza PKB o 13 mld zl Maj w tym roku to doskonaly okres dla wielbicieli dlugich weekendów – dwukrotnie przerwa od pracy mogla wyniesc cztery dni. Nie pozostaje to jednak bez wplywu na gospodarke – tu ekonomisci nie maja zludzen. W dlugi weekend sie nie pracuje, a im mniej sie pracuje, tym ten dochód narodowy jest mniejszy - mówi Bogdan Wyznikiewicz z Instytutu Badan nad Gospodarka. Efekty tego zobaczymy juz w danych majowych, które GUS opublikuje w czerwcu. Zdecydowanie w miesiacu, w którym jest dlugi weekend, aktywnosc produkcyjna jest slabsza i co do tego nie ma watpliwosci. Mamy tu do czynienia z efektem mniejszej liczby dni roboczych i wiekszej liczby urlopów. Ten rok jest dodatkowo o tyle nietypowy, ze dochodzi do kumulacji dwóch dlugich weekendów w maju, co odbije sie na dynamice produkcji przemyslowej - mówi Lukasz Tarnawa, glówny ekonomista PKO BP. Wydajnosc spadala Przyjmuje sie, ze jeden dzien roboczy mniej skutkuje zmniejszeniem dynamiki rocznej produkcji przemyslowej o ok. 1,5 do 2 pkt proc. - dodaje. W tym miesiacu dodatkowe dni wolnych byly trzy – 1 maja, 3 maja (wypadal w sobote, wiec pracodawca musial oddac pracownikowi inny dzien roboczy) i 22 maja. Ale to nie wszystko, bo biorac urlop mozna bylo zrobic sobie przynajmniej czterodniowy okres wolny od pracy. I choc nie wszyscy tak zrobili, to ekonomisci oceniaja, ze wydajnosc w tych dniach mogla byc nizsza. Pytanie, jak wyglada wydajnosc w dniach pomiedzy swietami, o ile oczywiscie pracownik pracuje. Mozna oceniac, ze wydajnosc jest jednak troche nizsza. I chocby z tego powodu dlugie weekendy takze zmniejszaja nasz PKB – mówi Jakub Borowski, ekonomista Invest Banku. Nie wszyscy odpoczywaja… Ale niektóre firmy wola pogodzic sie z wieksza przerwa w produkcji i odpracowac to w innym terminie. Staramy sie, by w dlugi weekend, w przerwach miedzy swietami, pracownicy mieli wolne i mogli spedzic ten czas z rodzinami. Nie ma to jednak wplywu na poziom naszej produkcji, bo pracownicy odpracowuja to w soboty - mówi Robert Stobinski, dyrektor operacyjny w Amice Wronki. Niektóre duze firmy w ogóle nie przerywaja produkcji, takze ze wzgledów technologicznych – tak jest w KGHM czy Grupie Lotos. Nawet jezeli firma nie dziala, to przedsiebiorcy staraja sie jakos zrekompensowac czas przerwy. Przedsiebiorcy w swych planach uwzgledniaja dlugie weekendy i produkcja jest do tego dostosowana wczesniej, co znajduje odzwierciedlenie w wyzszych zapasach. Wiec caly ten proces sie jakos wygladza i kompensuje - mówi Jakub Borowski. Czy przyrost po stronie uslug gastronomicznych i hotelarskich zrekompensuje ubytek dochodu narodowego z powodu dni wolnych od pracy? Ile kosztuje kazdy dzien wolny? O ile dodatkowo produkt krajowy moze sie obnizyc w zwiazku z dlugimi weekendami w sierpniu i w listopadzie? e-lokaty POSTED BY pracuj AT 6/22/2008 2:32 PM  |  0 COMMENTS  |  POST A COMMENT  |  DIGG IT Mój szef maz Czy "kariera przez lózko" nadal jest sposobem na sukces w firmie? A co jesli przelozony zeni sie z pracownica i przy okazji daje jej awans np. na kierownika dzialu? Patrycja pracuje w jednym z hipermarketów. Byla pracownikiem dzialu zaopatrzenia. Poznala Janka, który poczatkowo pracowal na równorzednym stanowisku. Awansowal na kierownika. Pól roku pózniej ozenil sie z Patrycja. Po slubie dal jej awans - Patrycja zostala jego zastepca. W dziale wrzalo. Pracownicy plotkowali, ze Patrycja otrzymala awans niesprawiedliwie - bo niby kogo Janek mial uczynic swoim zastepca? Sprawa trafila do dyrektora, który uznal ze Janek mógl mianowac na swoje stanowisko kogo chcial. Patrycja zas byla wzorowym pracownikiem dzialu i na wyzsze stanowisko zasluzyla. A ze przy okazji wziela slub i spodziewa sie dziecka? Tylko sie cieszyc, beda zmotywowani do pracy i nie beda szukac pracy w innej firmie, orzekl szef. wigilia POSTED BY pracuj AT 6/18/2008 7:35 AM  |  0 COMMENTS  |  POST A COMMENT  |  DIGG IT Nieprzyzwoite pensje w szpitalu Lekarze zrezygnowali z pracy w protescie przeciw dyrektor placówki, która walczyla z dysproporcjami w zarobkach. Niektórzy pracownicy dostawali po 20 tys. zl miesiecznie, informuje "Rzeczpospolita". Jak pisze gazeta, oficjalnie 45 lekarzy odeszlo. Domagali sie oni zwolnienia dyrektorki szpitala w Ilawie. Wedlug lekarzy szefowa szkalowala ich w mediach i na posiedzeniach samorzadowych. To podczas powiatowej sesji miala ona powiedziec: „grupa lekarzy zarabia nieprzyzwoite pieniadze, nieprzyzwoite w stosunku do swych kolegów”. „To sa poziomy kilkunastu tysiecy zlotych do 20 tys. zl. Nas na to nie stac”. „Rzeczpospolita” dotarla do wydruków wynagrodzen lekarzy za 2007 rok. Osmioro zatrudnionych w tym szpitalu zarabialo miesiecznie od 10 do 20 tys. zl brutto. 28 dostawalo ok. 8 tys. zl brutto. Pozostali zarabiali mniejsze kwoty. W ilawskim szpitalu zawieszono dzialalnosc na oddzialach neurologii i pediatrii. Wojewoda warminsko-mazurski zawiesil najwazniejszy oddzial – wewnetrzny. porównanie lokat POSTED BY pracuj AT 6/17/2008 8:17 AM  |  0 COMMENTS  |  POST A COMMENT  |  DIGG IT Ranking uczelni Uniwersytet Jagiellonski zajal pierwsza pozycje w rankingu najlepszych polskich uniwersytetów. Zestawienie opublikowala "Rzeczpospolita". Drugie miejsce zajal Uniwersytet Warszawski. Trzeci jest Uniwersytet Wroclawski. Najlepsza szkola techniczna, wedlug "Rzeczpospolitej" jest Politechnika Warszawska - ta uczelnia od lat zajmuje pierwsza lokate wsród politechnik. Druga uczelnia w tej klasie jest Politechnika Wroclawska. W kategorii uczelni pedagogicznych na pierwszym miejscu bez zmian – króluje Akademia Pedagogiczna im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie uznana zostala za najlepsza szkole wsród uczelni pedagogicznych. Szkola Glówna Gospodarstwa Wiejskiego zajela pierwsze miejsce w kategorii uczelni rolniczych. Szkola Glówna Handlowa w Warszawie wciaz jest liderem wsród uczelni ekonomicznych. Tytul najlepszej Akademii Wychowania Fizycznego obronil AWF Józefa Pilsudskiego w Warszawie. Collegium Medicum UJ to lider wsród uczelni medycznych. Wyzsza Szkola Przedsiebiorczosci i Zarzadzania im. L. Kozminskiego oraz Szkola Wyzsza Psychologii Spolecznej a takze Akademia Humanistyczna im. A. Gieysztora w Pultusku to trzy najlepsze niepubliczne uczelnie w kraju. Wszystkie znajduja sie w Warszawie. Ranking powstal w wyniku pracy kapituly, która brala pod uwage 27 kryteriów m.in.: kwalifikacje kadry naukowej, jakosc prowadzonych badan naukowych i róznorodnosc oferowanych kierunków. Ale tez to, czy chetnie dana uczelnie wybieraja olimpijczycy, jakie sa zasoby biblioteczne i czy mozna w szkole wyzszej rozwijac swoje zainteresowania naukowe i kulturalne. Gryfów Slaski POSTED BY pracuj AT 6/14/2008 4:52 AM  |  0 COMMENTS  |  POST A COMMENT  |  DIGG IT Praca ponizej kwalifikacji Emigranci bardzo czesto pracuja ponizej swoich kwalifikacji. Ale to nie tylko zjawisko zwiazane z praca zarobkowa za granica. W kraju nie brakuje takich osób. Zle wybieraja, nie maja sily przebicia, czy po prostu brakuje miejsc pracy? Ewa z wyksztalcenia jest bibliotekarka. Studia o tym kierunku ukonczyla w ubieglym roku. Odbyla krótki staz w bibliotece akademickiej w Bydgoszczy. Niestety nie przedluzono z nia umowy. Od prawie roku szuka pracy zgodnej z wyksztalceniem. Pracowala juz jako kelnerka, obecnie udziela informacji przez telefon w firmie zajmujacej sie obrotem nieruchomosciami. Mówi, ze bardzo meczy sie w pracy. - Uwielbiam ksiazki, od dziecka wrecz je polykalam. Po maturze nawet sie nie zawahalam. Wybralam kierunek zgodny z zainteresowaniami. Bylam jedna z najlepszych studentek. Niestety w regionie, w którym mieszkam obecnie nie moge znalezc pracy. Ciesze sie, ze znalazlam jakiekolwiek zajecie, ale co rano ide do firmy w podlym nastroju. Nie interesuja mnie nieruchomosci, ogrzewanie, materialy budowalne i przepisy. Nie mam zaciecia ekonomicznego, a klienci czesto przez telefon prosza o kalkulacje dotyczace tego, czy innego domu. Moglabym godzinami mówic o Kafce albo Dostojewskim. Czasem mysle, ze to chwilowy problem i na pewno znajdzie sie dla mnie miejsce w bibliotece. A czasem wrecz jestem pewna, ze jestem juz skazana na nieruchomosci. Nie wiem co robic, nie chce zmieniac kwalifikacji, ale nie chce tez pracowac w call center - pisze w mailu Ewa Pilewczyk. oferty pracy w Danii POSTED BY pracuj AT 6/13/2008 1:22 AM  |  0 COMMENTS  |  POST A COMMENT  |  DIGG IT Rybacy chca blokowac porty Rybacy czuja sie oszukani przez ministerstwo i zapowiadaja blokady portów, pisze "Gazeta Wyborcza". A to dlatego, ze nie zgodzili sie na dluzszy okres ochronny dorsza. Jak pisze "Gazeta Wyborcza" dwa tygodnie temu w Ustce doszlo do porozumienia rybacy sami przedstawili propozycje ograniczenia polowów dorsza na Baltyku. Chcieli, zeby nie doszlo do sytuacji, gdy UE oskarzala rybaków o przekroczenie przyznznych limitów. "Gazeta" donosi, ze rybacy zaproponowali, by wybrzeze podzielic na czesc zachodnia i wschodnia. Rybacy z tych czesci mieliby lowic ryby na zmiany. Wiceminister rolnictwa ds. rybolówstwa Kazimierzowi Plocke pierwotnie zaakceptowal pomysl. A 18 kwietnia wydal rozporzadzenie zawierajace propozycje rybaków, ale jednoczesnie przedluzyl w nim okres ochronny na polów dorsza od 1 czerwca do 30 wrzesnia (pierwotnie mial on trwac jedynie w lipcu i sierpniu). Rybacy zazadali od ministerstwa natychmiastowego wycofania wydanego rozporzadzenia. Grzegorz Halubek ze Zwiazku Rybaków Polskich, byly wiceminister ds. rybolówstwa w rzadzie PiS-u, mówi "Gazecie Wyborczej", ze "rybacy nie zgodzili sie na przedluzanie okresu ochronnego az do konca wrzesnia, bo czteromiesieczny okres ochronny to dla nich ekonomiczne zabójstwo". Halubek dodaje, ze jesli blokady portów nie spowoduja wycofania rozporzadzenia, to rybacy nie zastosuja sie do jego przepisów. przepisy kulinarne POSTED BY pracuj AT 6/12/2008 2:38 AM  |  0 COMMENTS  |  POST A COMMENT  |  DIGG IT Nie ma chetnych na etat rodzica Nieoczekiwany skutek zmian na rynku pracy: jest coraz mniej chetnych do zakladania rodzinnych domów dziecka. Ludziom latwiej znalezc mniej wymagajace i lepiej platne zajecia - pisze "Metro". Choc ludziom, którzy chca podjac sie opieki nad dziecmi miasta oferuja mieszkania, 3 tys. zl pensji i 560 zl dofinansowania na kazde dziecko, chetnych na rodziców zastepczych z roku na rok jest coraz mniej. W zeszlym roku we Wroclawiu tylko jedno malzenstwo otworzylo rodzinny dom dziecka. W tym roku - tak samo. A pilnie potrzeba co najmniej osmiu takich rodzin. Chetnych brakuje wszedzie, nawet w Warszawie i Krakowie - mówi Michal Rzysko z Fundacji Swietego Mikolaja wspierajacej rodzinne domy dziecka. Specjalisci twierdza, ze winny jest rynek pracy. Zakladanie rodzinnych domów dziecka wynika z potrzeby serca, ale jest tez praca na etacie. Dzis pensja od samorzadu za opieke nad dziecmi nikogo juz nie kusi: Obecnie 3 tys. zl to nie jest kwota zachecajaca do pracy, z która laczy sie wielka odpowiedzialnosc i nie da sie z niej wyjsc po osmiu godzinach. Mozna tyle dostac na mniej wymagajacym etacie - mówi Maria Falkiewicz, ekspert rynku pracy. Dramatyczna sytuacje rodzinnych domów dziecka dostrzeglo Ministerstwo Pracy i przygotowalo projekt ustawy przewidujacy ulatwienia dla rodzin. Umowy o prace beda podpisywane na piec lat, a nie jak teraz - na rok. Kwota na dziecko ma wzrosnac do 725 zl, a zarobki rodziców beda rosly zaleznie od przebytych szkolen. Bedzie tez refundacja wakacji i szkolnej wyprawki oraz latwiejsze rozliczenia z gmina, bez obowiazku przedstawiania faktury na kazdy wydatek. Niestety, nie wiadomo, kiedy projekt wejdzie w zycie - jest teraz konsultowany z gminami i organizacjami samorzadowymi. ranking lokat POSTED BY pracuj AT 6/11/2008 5:39 AM  |  0 COMMENTS  |  POST A COMMENT  |  DIGG IT Kto najczesciej zmienia prace Pracownicy IT, inzynierii, sprzedazy i marketingu - to oni najczesciej mysla o zmianie pracy, pisze "Puls Biznesu". O zmianie pracy mysli tylko 30 proc. ankietowanych — wynika z badania Reed Index przeprowadzonego przez firme doradztwa personalnego Reed. — Zwykle poprawa na rynku pracy zacheca ludzi do wiekszej mobilnosci. Moga wybierac oferty, które rzeczywiscie ich interesuja i beda im dawaly satysfakcje. Tendencja ta jest bardzo silna w krajach zachodnich, ale w polskich warunkach latwiejszy dostep do atrakcyjnych stanowisk nie przeklada sie jeszcze na wieksza mobilnosc zawodowa — mówi "PB" Karolina Adamiec, country manager w Reed. O nowej pracy najrzadziej mysla ci, którzy uwazaja, ze trudno na rynku o satysfakcjonujace ich propozycje (58 proc.), osoby z co najmniej 11-letnim stazem na podobnym stanowisku (57 proc.), pracujacy nie wiecej niz 8 godzin dziennie (56 proc.) i otrzymujacy dodatkowe elementy wynagrodzenia (55 proc.). Najczesciej chec zmiany pracodawcy zglaszaja osoby ze stazem pracy nieprzekraczajacym dwóch lat (41 proc.), stanu wolnego (38 proc.), bezdzietne (37 proc.) oraz ci, którzy narzekaja na brak dodatkowych skladników wynagrodzenia (37 proc.). Bardziej sklonni do szukania nowej posady sa pracownicy IT, inzynierii, sprzedazy i marketingu niz finansów i bankowosci. Az 78 proc. badanych widzi dobre strony w podejmowaniu co pewien czas nowej pracy. 40 proc. menedzerów i specjalistów uwaza, ze nie mieliby klopotów ze znalezieniem innej, atrakcyjnej posady. Najczesciej sa to osoby ze stazem pracy na podobnym stanowisku jak obecne w przedziale 6-10 lat (65 proc.) oraz 3-5 lat (54 proc.), a takze wyzsza kadra zarzadzajaca (52 proc.). Podobnie mysla osoby do 30 lat i do 40 lat (po 54 proc.), bezdzietne (54 proc.) i samotne (52 proc.). — Polacy podchodza do kariery zawodowej zachowawczo i nawet gdy wiele przemawia za zmiana pracy, wielu tkwi na swoich stanowiskach. Bardzo cenia stabilnosc zatrudnienia, a kazda nowa praca, przynajmniej na poczatku, takiego poczucia nie daje — komentuje Karolina Adamiec. Jej zdaniem, kandydaci dlugo zastanawiaja sie nad ofertami pracy. Raczej czekaja na zmiany w obecnej firmie i na rynku. A czasem wykorzystuja oferte jako karte przetargowa w negocjacjach o lepsze warunki obecnej pracy. stopa bezrobocia POSTED BY pracuj AT 6/10/2008 2:01 AM  |  0 COMMENTS  |  POST A COMMENT  |  DIGG IT Po jakiej uczelni zatrudniaja? Jaka uczelnie ukonczyc, zeby nie szukac zbyt dlugo zatrudnienia? Polskie Stowarzyszenie Zarzadzania Kadrami przygotowalo ranking najpopularniejszych szkól wsród pracodawców. O szczególach pisze "Dziennik". W sondazu nie pytano o naukowe osiagniecia ani o liczbe bronionych doktoratów i magisterek. 350 dyrektorów personalnych duzych firm odpowiadalo na pytanie: absolwenta jakiego rodzaju uczelni chcialbys zatrudnic? Wedlug stowarzyszenia, pracodawcy najbardziej cenia Uniwersytet Warszawski. Uczelnia ma - w opinii szefów - najlepsze w kraju wydzialy socjologii, politologii, psychologii i pedagogiki. Niespodziewanie bije nawet dwie politechniki w dziedzinie informatyki. Ta uczelnia przegrala w dwóch kategoriach: prawo oraz zarzadzanie. Prawie 30 proc. ankietowanych firm postawila na Uniwersytet Warszawski. Politechnika Wroclawska dostala tylko 18,7 proc., a Politechnika Warszawska - 13,1. Wyniki sondazu nie przypadly do gustu prof. Jerzemu Swiatkowi, dziekanowi Wydzialu Informatyki i Zarzadzania Politechniki Wroclawskiej. - Nasi absolwenci sa co najmniej tak samo dobrzy jak informatycy po UW - mówil "Dziennikowi". - Wielu pracodawców siega najpierw po fachowców z Warszawy, a dopiero potem do innych miast. Jak informuje "Dziennik" prawnika opuszczajacego mury Uniwersytetu Jagiellonskiego z otwartymi ramionami przyjmie 54 proc. firm - to najbardziej spektakularne zwyciestwo nad Warszawa. UW z jedna czwarta glosów zostal zdeklasowany, podobnie jak Uniwersytet Adama Mickiewicza w Poznaniu (8 proc.). Zdecydowanie wygrywa Wydzial Dziennikarstwa i Nauk Politycznych UW. Ma 69-procentowy wynik. Politologia na UAM dostala tylko 9 proc. glosów, a UJ - 7 proc. Zdaniem ekspertów w tym przypadku decyduje to, ze mlodzi ludzie ze stolicy sa blizej "wielkiej polityki". W karierze biznesowej najlepszy jest dyplom Szkoly Glównej Handlowej. Absolwentów SGH najwyzej ceni az 69 proc. potencjalnych szefów. Pracownika po Akademii Ekonomicznej w Poznaniu chcialoby miec w swoich szeregach tylko 9 proc. szefów, a po AE w Krakowie 8 proc. Tu kompletna kleska UW. Na absolwenta zarzadzania stolecznej uczelni zdecydowal sie zaledwie jeden na stu pracodawców. praca Dublin POSTED BY pracuj AT 6/09/2008 3:52 AM  |  0 COMMENTS  |  POST A COMMENT  |  DIGG IT Jaki powinien byc szef? Nie koneksje polityczne, ale swietna znajomosc branzy i umiejetnosc organizacji pracy - to cechy, jakimi odznacza sie dobry szef zdaniem respondentów GfK Polonia przeprowadzonych na zlecenie "Rzeczpospolitej". Prawie 60 proc. Polaków uwaza, ze dobry menedzer powinien przede wszystkim znac branze, w której dziala. Poza tym cenimy u szefów: sprawnosc w organizacji pracy (53 proc. badanych), inteligencje emocjonalna - umiejetnosc pracy w zespole (31 proc.), a takze umiejetnosc dostrzegania talentów i najlepszych pracowników (30 proc.). Nieco mniej licza sie zdolnosci analityczne szefa, na które zwraca uwage nieco ponad 1/4 Polaków. Wsród 8 pozadanych cech szefa jego kontakty w kregach politycznych oceniono jako najmniej istotna zalete - wskazalo je tylko 13 proc. badanych. Wsród dowodów na sukces szefa ankietowani na zlecenie "Rzeczpospolitej" wymienili: dynamiczny i staly wzrost sprzedazy (49 proc.), wzrost zysków (44 proc.), wzmocnienie jakosci i marki produktów (39 proc.), a takze modernizacje firmy (38 proc.). oferty pracy w Irlandii POSTED BY pracuj AT 6/08/2008 7:04 AM  |  0 COMMENTS  |  POST A COMMENT  |  DIGG IT Jezykowcy poszukiwani Od wrzesnia tego roku najmlodsi uczniowie maja obowiazkowo uczyc sie jezyka obcego. Dyrektorzy szkól ostrzegaja, ze beda miec klopot ze znalezieniem odpowiednio przygotowanych nauczycieli, alarmuje "Gazeta Prawna". Ministerstwo Edukacji Narodowej chce, aby uczniowie klas I-III obowiazkowo uczyli sie jezyka obcego. Od 1 wrzesnia tego roku lekcje angielskiego, niemieckiego czy rosyjskiego beda wlaczone do ksztalcenie zintegrowanego. - Zaproponowane zmiany, które sa konsekwencja rozporzadzenia w sprawie podstaw programowych moga spowodowac duze utrudnienia w organizacji pracy w szkolach z powodu braku nauczycieli o odpowiednich kwalifikacjach - mówi "GP" Joanna Berdzik, prezes Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Kadry Kierowniczej Oswiaty. Dodaje, ze moze to spowodowac, ze jezyków obcych nie beda uczyc filologowie. Juz obecnie w wielu szkolach dzieci ucza sie jezyka angielskiego czy niemieckiego w ramach tzw. godzin dyrektorskich. Jest to dla nich przedmiot dodatkowy. - Dzieki temu moga go uczyc nauczyciele niemajacy kwalifikacji do ksztalcenia zintegrowanego - tlumaczy Joanna Berdzik. Jednak zgodnie z projektem rozporzadzenia ministra edukacji narodowej w sprawie ramowych planów nauczania w szkolach publicznych od 1 wrzesnia 2008 r. w klasach I-III zostanie zmniejszona liczba godzin dyrektorskich z 12 do 6 i zwiekszona liczba godzin ksztalcenia zintegrowanego z 54 do 60. W ten sposób nauka jezyka obcego zostanie wlaczona w ksztalcenie zintegrowane. Luxemburg POSTED BY pracuj AT 6/07/2008 4:47 AM  |  0 COMMENTS  |  POST A COMMENT  |  DIGG IT Wolnosc kontrolowana Pracuja fizycznie, kosztuja dwa razy mniej niz normalni wiezniowie. Pokutuja, ale jednoczesnie normalnie zyja. Skazani na prace spoleczne. Od lat specjalisci od resocjalizacji powtarzaja, ze skazani za pospolite przestepstwa powinni pracowac na rzecz spoleczenstwa, a nie gnic w celi. Entuzjasta tej koncepcji jest Zbigniew Cwiakalski. Dlatego resortowe prace ruszyly z kopyta natychmiast po objeciu fotela przez nowego ministra. – Projekt ustawy jest juz gotowy – mówi profesor Andrzej Zoll z Uniwersytetu Jagiellonskiego, który szefuje zespolowi ekspertów przy ministrze sprawiedliwosci. Projekt zaklada miedzy innymi, ze sprawcy przestepstw zagrozonych kara do pieciu lat wiezienia beda mogli odbyc kare przy pracach spolecznych. – Nalezy szybko zbudowac realna alternatywe dla bezwzglednego pozbawienia wolnosci, bo obecna sytuacja w wiezieniach jest dramatyczna – dodaje profesor Zoll. Wedlug stanu na koniec listopada ubieglego roku w zakladach karnych i aresztach przebywalo 89,5 tysiaca osadzonych. Na odbycie kary czeka kolejnych 60 tysiecy skazanych. – Gdyby wszyscy sie stawili i gdyby ich przyjeto, system wieziennictwa zalamalby sie – oglosil Cwiakalski i zapowiedzial szersze stosowanie kar „wolnosciowych”, czyli przede wszystkim prac spolecznych. Sytuacja zdaje sie poprawiac. W 1999 roku orzeczono ponad 15 tysiecy wyroków ograniczenia wolnosci w postaci pracy na cele publiczne. Dwa lata pózniej takich wyroków bylo prawie dwa razy wiecej, w 2006 roku – ponad 57 tysiecy. – Polacy chca czuc sie bezpiecznie, ale nie oznacza to, ze zalezy im na pelnych wiezieniach. Tym bardziej ze to sporo kosztuje – twierdzi profesor Zbigniew Holda, prawnik z Helinskiej Fundacji Praw Czlowieka. Za zniewazenie staruszki W samym Mazowieckiem jest 66 placówek, do których kierowani sa skazani na prace spoleczne. Do wyboru sa miedzy innymi: Miejskie Przedsiebiorstwo Oczyszczania (MPO), Osrodek Wspierania Rodziny, domy dziecka, pogotowie opiekuncze albo Park Kultury w Powsinie. Odbyciem kary rzadza proste reguly. – Ustalamy ze skazanym grafik pracy. Co miesiac wysylamy do kuratora informacje, jak sie zachowywal, jakie prace wykonywal, w jakich godzinach – tlumaczy Ewa Szaro z Warszawskiego Osrodka Sportu i Rekreacji. – Przychodzisz, wpisujesz sie, dostajesz zlecenia, co masz dzis zrobic. Jak wychodzisz, tez sie odhaczasz – mówi Adam Chodorowski, lat 29, absolwent ekonomii z Dolnego Slaska. Na odpracowanie mlodzienczych wyskoków Chodorowski zostal oddelegowany do MPO. W czasach licealnych zdarzalo mu sie popalac marihuane. Traf chcial, ze na tym niecnym procederze zostal przylapany jego kolega. Zapytany, od kogo ma towar, wyznal prawde. Chodorowski za handel niewielkimi ilosciami narkotyku dostal sto godzin prac spolecznych. – Pierwszego dnia zamiatalem na zapleczu. Musialem robic wszystko, cokolwiek mi kazali – taki chlopak do pomocy. Bylo to uciazliwe, chociazby ze wzgledu na szkole, bo wlasnie robilem mature. Ale udalo sie to pogodzic – wspomina Adam. pomysl na obiad POSTED BY pracuj AT 6/06/2008 1:35 AM  |  0 COMMENTS  |  POST A COMMENT  |  DIGG IT Zachety dla zatrudnijacych osoby po 40 Fundusz Pracy zaplaci pracodawcy 5799,6 zl za szkolenie pracownika po 45 roku zycia. Stypendium szkoleniowe dla bezrobotnego po 50 roku zycia wzrosnie z 107 zl do 1103,2 zl. Firmy, które zatrudnia bezrobotnego po 50 roku zycia, nie beda przez rok oplacac skladek do FP i FGSP, pisze "Gazeta Prawna". Ministerstwo Pracy i Polityki Spolecznej przygotowalo rewolucyjne zmiany w zasadach szkolenia pracowników, którzy ukonczyli 45 lat. Jak dowiedziala sie GP, Fundusz Pracy bedzie finansowal szkolenia nie tylko osób bezrobotnych, ale takze tych, które pracuja. Specjalne preferencje zyskaja tez pracodawcy szkolacy lub przyjmujacy do pracy osoby w tym wieku. Resort pracy chce wprowadzic nowe zasady refundacji kosztów szkolen pracowników w wieku powyzej 45 lat poniesionych przez pracodawców, którzy utworzyli fundusz szkoleniowy. Firmy, które przeszkola pracowników w tym wieku, otrzymaja z Funduszu Pracy 80 proc. kosztów szkolenia. Kwota ta nie bedzie jednak wyzsza niz dwukrotnosc przecietnej placy, czyli obecnie 5799,6 zl. oferty pracy w Szkocji POSTED BY pracuj AT 6/05/2008 1:47 AM  |  0 COMMENTS  |  POST A COMMENT  |  DIGG IT Kierwocy z Rico otrzymaja wynagrodzenia 1,5 tys ,kierowców z polkowickiej firmy Rico otrzyma zalegle wynagrodzenia. Pieniadze wyplaci im Fundusz Gwarantowanych Swiadczen Pracowniczych. Zdaniem pracowników Fundusz odzyska wszystkie srodki, bo piecze nad majatkiem upadlego zakladu juz przejela prokuratura. Polska spólka córka koncernu Rico zalega kierowcom z wyplata dwóch pensji. Lacznie chodzi o 13 milionowe zobowiazania. Na na kontach firmy pozostal niespelna milion zlotych ale pojazdy jakie stoja w Polkowicach - po sprzedazy - bylyby w stanie pokryc zobowiazania. Pracownicy poprosili prokuratorów by to oszacowali i zabezpieczyli majatek na poczet zaleglych wynagrodzen. Prace w polkowickiej firmie rozpoczal Zarzadca Sadowy. Jego zadanie to - oprócz zabezpieczenia majatku - przygotowanie dokumentów potrzebnych do ogloszenia upadlosci spólki. oferty pracy w Anglii POSTED BY pracuj AT 6/03/2008 10:45 AM  |  0 COMMENTS  |  POST A COMMENT  |  DIGG IT MY PROFILE Name: pracuj Location: praca za granicą RECENT POSTS Jakie studia gwarantuja prace - raport Pracujemy w Wielki Piatek i Trzech Króli Co zabrala mi praca? Zeby nie stracic pracy, musza wziac slub Pocztowcy doniesli na swego szefa Scheda PGR-ów Pensja z czerwonej szafy Weekendy zmniejsza PKB o 13 mld zl Mój szef maz Nieprzyzwoite pensje w szpitalu Ranking uczelni Praca ponizej kwalifikacji Rybacy chca blokowac porty Nie ma chetnych na etat rodzica Kto najczesciej zmienia prace Po jakiej uczelni zatrudniaja? Jaki powinien byc szef? Jezykowcy poszukiwani Wolnosc kontrolowana Zachety dla zatrudnijacych osoby po 40 Kierwocy z Rico otrzymaja wynagrodzenia ARCHIVES December 01, 2008 November 01, 2008 August 01, 2008 July 01, 2008 June 01, 2008 April 01, 2008